Conformément à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et de son décret d’application visant à supprimer les écarts entre les femmes et les hommes, la Polyclinique Lyon Nord publie son index égalité H/F. L’index se calcule à partir de 4 indicateurs :
- Ecart de rémunération homme/femme
- Ecart de répartition d’augmentations individuelles
- Augmentation de salaire lors du retour de congé maternité
- Parité parmi les dix plus hautes rémunérations
Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion